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Avec l’évolution des nouvelles technologies de l’information et de la communication, les métiers ont également évolué. Bien que suivant les métiers, les compétences requises ne sont pas forcément les mêmes, il existe aujourd’hui des connaissances de base que les recruteurs recherchent.

Aujourd’hui, la rubrique concernant les compétences informatiques est devenue clé dans un CV. « Pour la majorité des entreprises, ces compétences sont aujourd’hui bien plus que de simples informations. Avec l’essor du numérique, en tant que recruteurs, on doit s’y pencher de plus en plus », affirme Ando, responsable auprès d’une agence de recrutement. En effet, il existe certains outils dits basiques à connaitre pour pouvoir se lancer dans le monde professionnel. Ainsi donc, voici le top 4 des compétences informatiques de base que les recruteurs « exigent » d’un candidat.

La suite Office

Aujourd’hui, la connaissance et la maîtrise de la suite Office sont les basiques requis par la plupart des employeurs. D’ailleurs, l’apprentissage de cet outil bureautique est aujourd’hui proposé dans les programmes scolaires dans certains collèges et lycées. Parmi les composantes de la suite Office, Word, PowerPoint et Excel sont les plus demandés.

Les outils Google

Mis à part la boite mail, qui est un des outils basiques de Google, certaines entreprises exigent également de leurs nouvelles recrues la connaissance d’autres outils en ligne : drive, Google sheet, Google docs qui s’apparentent aux outils de la suite Office, mais permettant de mieux les partager en ligne avec d’autres collaborateurs ou de pouvoir travailler sur un même document. Mais il y a également les outils de suivi en ligne à l’exemple de l’agenda Google.  

Les réseaux sociaux ou outils de marketing digital

À l’ère du digital, la plupart des entreprises, même les petits commerces utilisent davantage les réseaux sociaux comme outil marketing. C’est le marketing digital dans sa forme la plus simple. Même si cette catégorie d’outil s’adresse plus à ceux qui travaillent dans le marketing, les recruteurs accordent plus d’importance aujourd’hui à la connaissance de ces outils de marketing digital comme Facebook ou Instagram.

Les logiciels de retouche d’images

Des notions en retouche d’images peuvent également être demandées par certains recruteurs, mais cela peut aussi être un prérequis spécifique suivant le poste à pourvoir, à l’exemple du community management. Quoi qu’il en soit, une connaissance basique de Photoshop (le logiciel de retouche d’images le plus connu) s’avère être aujourd’hui un must.