Sur LinkedIn, en plus de la partie visible de votre profil, la partie immergée doit aussi être proprement optimisée pour augmenter votre visibilité sur cette plateforme de réseautage professionnel. Il faudra alors savoir présenter son parcours professionnel ou ses compétences.
La plateforme de réseautage professionnel LinkedIn vous offre plusieurs méthodes pour vous démarquer de vos concurrents. La présentation concise, claire et surtout précise de vos compétences, notamment de votre parcours, en fait partie. En fonction du poste que vous briguez, vous avez la possibilité de présenter vos compétences pour être facilement visible par les recruteurs et les entreprises.
Mettez en avant vos compétences clés
Dans l’espace "compétences", il faut mettre en avant vos spécialités et surtout les grands domaines de compétences dans lesquels vous excellez. Le but est, d’une part, d’améliorer votre référencement, mais aussi d’apporter plus de valeur à votre profil professionnel. En plus simple, étoffez votre CV numérique LinkedIn avec les compétences qui marquent votre parcours professionnel.
Identifiez les points clés qui vous démarquent. Bien que vous ayez une panoplie de compétences à votre actif, affinez votre choix sur une dizaine, dont 3 apparaîtront en évidence sur votre profil. Ceux qui seront intéressés par votre profil pourront cliquer sur « voir plus » s’ils souhaitent en savoir davantage sur vous. Pour une meilleure optimisation, choisissez les trois compétences les plus impactante s ou les plus parlantes par rapport à votre profil.
Comment faire le tri de vos compétences ?
N’allez pas loin du titre professionnel que vous avez choisi pour votre profil. Si vous avez, par exemple, choisi architecte comme titre, n’intégrez que les compétences qui vont dans ce sens. Rappelez-vous que ces éléments servent à détailler vos compétences plus facilement à ceux qui visitent votre profil. Surtout, n’oubliez pas de prendre en compte le mot-clé principal de votre statut professionnel (titre professionnel).
Pour chaque compétence, il est possible et même conseillé de vous faire recommander par vos anciens employeurs, ou par les personnes qui ont collaboré avec vous. Ces recommandations jouent sur la qualité de votre profil, mais permettent également de vérifier vos compétences. Les recommandations pèsent également dans l’élargissement de votre réseau professionnel.
