Avec l’arrivée des nouvelles technologies, l’envoi de candidature par mail a largement dépassé les envois postaux. Le mail doit d’ailleurs être déjà un « mail de motivation », mais celui-ci peut-il réellement remplacer la lettre de motivation habituelle ?
Pour mettre toutes les chances de son côté dans la recherche d’emploi, il est impératif de respecter les bonnes pratiques conventionnelles. Jusqu’alors, tous étaient habitués au combo Curriculum Vitae et Lettre de motivation. Mais avec l’arrivée d’internet, il y a également eu l’apparition de ce qu’on appelle « mail de motivation ». Bien qu’il ait le même objectif que la lettre de motivation, le mail de motivation ne peut la remplacer.
Le mail de motivation, désormais incontournable
Ce n’est plus à présenter, à l’heure d’internet les outils de messagerie électronique sont aujourd’hui les plus plébiscités. Aussi, un mail ou un message en privé sur les réseaux sociaux suffisent des fois pour envoyer un dossier de candidature. Mais bien que ce soit aussi simple, il faut précéder les dossiers en pièce jointe d’un « mail de motivation ».
Prendre le temps de rédiger un bon mail de motivation, c’est se donner la chance de sortir du lot de la flopée de candidatures reçues par le recruteur. Le mail de motivation a l’avantage de faire gagner du temps au recruteur, car c’est la synthèse même de la lettre de motivation. D’un style personnalisé, mais surtout concis et clair, il s’adresse directement au recruteur. Cependant l’existence de ce mail de motivation ne veut pas dire qu’il n’est plus nécessaire d’envoyer une lettre de motivation.
La lettre de motivation, toujours aussi importante
Certes, l’envoi du dossier de candidature comporte déjà un mail de motivation qui reprend quelque part les grands points de la lettre de motivation. Toutefois, il reste important d’écrire une lettre de motivation en bonne et due forme. La raison en est simple : c’est à travers la lettre de motivation que le candidat prouvera son implication par rapport au poste à pourvoir ou son intérêt pour l’entreprise. En effet, si dans le mail, le candidat insiste sur sa motivation à occuper le poste en question, dans la lettre, il apportera des éléments justifiant qu’il soit le bon élément à intégrer à ce poste. C’est en effet l’utilité même de la lettre de motivation. Elle est l’outil pour le candidat de parler de sa personnalité, de montrer qu’il s’intéresse également à la politique et aux valeurs de l’entreprise.
