Depuis le début de cette pandémie, le télétravail est devenu la seule option pour les entreprises afin de continuer à tourner. Bien qu’il soit pratique, il représente une charge supplémentaire pour les entreprises. Â
Afin que l’entreprise reste opérationnelle, les employeurs doivent fournir le matériel nécessaire à leurs employés pour le bon déroulement du travail de ces derniers à distance. Dans une société d’externalisation, 120 sur 125 employés sont en télétravail. Pour eux, la mise en place du système et l’approvisionnement des collaborateurs en termes de matériels informatiques sont très coûteux.Â
Dans cette même optique, certaines entreprises ont même vu leurs dépenses se multiplier par 5, rien que pour assurer la connexion internet de leurs employés.  « Avant, on payait 1.226.000 d’ariary par mois et maintenant nous déboursons environ 5 millions d’ariary pour la connexion », témoigne un responsable au niveau d’une entreprise médiatique. Il en est de même pour une entreprise de production et de distribution de boissons, basée à Antananarivo : « Avec 1% de nos travailleurs en télétravail, nous avons dû investir dans des matériels comme des ordinateurs portables et la connexion internet : ce qui impose des coûts supplémentaires ».
Concernant les matériels remis aux employés pendant le télétravail, le code de travail à Madagascar ne dispose d’aucune loi par rapport aux engagements des employés en cas de perte ou de destruction de ces matériels. Par contre, des responsabilités sont définies dans les contrats de travail entre l’employeur et l’employé.
