Face aux fermetures d’entreprises, il faut savoir que les employés ont des droits légaux : percevoir les salaires non dus et les indemnités de licenciement. Selon la loi du travail malgache, un employé a droit à 10 jours d’indemnités de licenciement multiplié par l’année de service effectif. Mais d’un côté, cela peut être aussi dicté par le contrat signé entre l’employeur et l’employé ou une convention collectif.
L’employé a aussi le droit à l’octroie d’un certificat de travail, en plus du paiement des jours de congés qui n’ont pas été utilisés.
En ce qui concerne les cotisations pour les retraites, la fermeture de l’entreprise n’y aura pas d’impact étant donné que l’employé pourra continuer à faire sa cotisation sur le même compte dans une autre entreprise.
Selon le Directeur général du travail et des lois sociales, il est préférable que l’employé demande auprès de l’inspection du travail pour plus d’information.
