Bien que la majorité des entreprises et recruteurs à Madagascar et à l’international y soient présents, LinkedIn est encore mal exploité et peu connu des jeunes actifs à Madagascar. LinkedIn est pourtant le réseau social professionnel qui permet de booster sa carrière, tant il élargit l’horizon professionnel.
Tout comme vos amis sur Facebook scrutent votre profil avant de vous ajouter, les recruteurs font pareil sur LinkedIn. Ouvrir un compte LinkedIn et s’abonner aux recruteurs et entreprises ne suffit pas pour être visible et trouver un emploi à travers ce réseau social professionnel. Trois parties sont essentielles pour améliorer son profil et se faire remarquer sur LinkedIn : la partie visible du profil, le contenu et la partie références et activités. Voici comment optimiser la partie visible de votre profil.
La partie visible du profil LinkedIn, c’est quoi ?
Quand un responsable en ressources humaines d’une entreprise ou un recruteur consulte un profil LinkedIn, il atterrit immédiatement sur la partie visible. Il s’agit, en d’autres termes, de la vitrine de votre compte LinkedIn, qui permettra d’attirer de potentiels recruteurs et responsable RH à remarquer votre profil. Bien que vous ayez ouvert un compte LinkedIn ou que vous soyez abonné à de nombreuses entreprises, les recruteurs ne seront pas forcément tentés de vous contacter s’ils ne vous connaissent même pas.
Optimiser cette partie est une manière de se donner les chances d’être contacté par des recruteurs, si vous êtes en recherche active d’emploi. 3 points sont essentiels pour optimiser son profil visible sur LinkedIn.
Photo de profil et bannière : Le choix de la photo de profil doit se faire méticuleusement. LinkedIn est votre CV numérique visible partout et par tout le monde. Pensez à une photo actuelle et qui vous présente sous votre meilleur angle. La bannière, c’est la photo de couverture de votre profil, qui devra attirer l’attention des visiteurs et asseoir au mieux votre photo de profil. Â
Un titre professionnel qui en dit long : C’est l’élément décisif qui déterminera si les visiteurs cliqueront pour en savoir plus sur vous ou non. Le titre se rapporte à vos compétences et doit intégrer des mots-clés de référencement naturel qui permettra de vous retrouver dans les recherches. Si vous êtes en poste, mettez-y votre poste actuel. Si vous en recherche active, mettez le poste que vous ciblez.
Le résumé de votre profil : Pour un résumé qui accroche directement vos lecteurs, parlez de votre situation professionnelle actuelle, de vos champs de compétences et de vos aspirations. Qu’avez-vous à proposer que d’autres n’ont pas ? Terminez par un CTA ou call-to-action, « l’appel à l’action ». À cette étape, il s’agit de savoir se vendre de manière polie et posée.  Un conseil ne soyez pas trop long (3 ou 4 lignes)!
