Avec l’essor du digital, employeurs et recruteurs autant que les demandeurs d’emploi se ruent aujourd’hui sur les plateformes digitales et les réseaux sociaux. L’avantage ? « La majorité des jeunes en quête d’emploi ont aujourd’hui facilement accès à ces plateformes, ce qui augmente la visibilité des offres », explique Ando, responsable en ressources humaines auprès d’une entreprise. Voici les 4 plateformes les plus utilisées de nos jours pour trouver du travail.
PortalJob
C’est sans doute une des plateformes les plus utilisées par les jeunes en quête d’emploi, de stage ou encore de formation. Pour certains, l’avantage de celle-ci est le fait qu’elle est gratuite et facile à utiliser. Mais elle regroupe également un large panel d’offres d’emploi et de stage, mais également de formation pour ceux qui veulent renforcer leurs capacités. Elle offre également aujourd’hui la possibilité aux freelancers de se faire repérer par des clients ou vice versa.
Madajob
Cette plateforme s’est largement développée depuis sa création. Son avantage tient aujourd’hui au fait qu’elle est disponible aujourd’hui en application mobile permettant d’être informé en temps réel des opportunités, des offres ou des recruteurs qui se sont manifestés. Elle propose également des rendez-vous job dating qui permettent de trouver du travail rapidement.
Sur ce réseau social, les offres d’emploi, de stage ou de formation peuvent se retrouver soit sur les pages officielles des entreprises soit dans des groupes spécialement créés dans cette optique. Il existe également aujourd’hui des options permettant aux entreprises de lancer des recrutements directement sur Facebook, à condition d’avoir une page officielle.
LinkedIn est considéré comme Facebook aux yeux des professionnels. En effet, il s’agit d’un réseau social professionnel qui permet, en plus de la recherche d’emploi, d’élargir son horizon et ses contacts professionnels. Par la suite, c’est à travers votre réseau professionnel que vous pourrez dégoter les opportunités selon votre profil et vos compétences.
Toutefois, bien que les plateformes digitales s’avèrent déjà plus que prisées par les jeunes, il existe encore aujourd’hui certaines personnes qui préfèrent feuilleter les journaux papiers ou magazines pour trouver une offre.
