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Bien que nous soyons aujourd’hui à l’ère du numérique, de LinkedIn ou d’autres plateformes en ligne pour présenter son cursus, le Curriculum Vitae a toujours son importance. Etant la carte de visite auprès des recruteurs, le CV se doit d’être simple, clair, expressif mais surtout convaincant.  

40 secondes, c‘est le temps moyen qu’un recruteur consacre à un CV. En effet, il scrute des dizaines, voire des centaines de CV.  Ainsi, durant ces quelques secondes, il espère détecter au milieu de la pile des éléments qu’il recherche. Plus le CV est clair et simple, plus le recruteur arrivera à s’y repérer car son travail est facilité. Comment faire pour avoir un CV tout aussi clair et net afin d’attirer l’attention des recruteurs ?

Soigner la présentation

Couleurs, motifs, puces… ; tous les moyens sont bons pour faire en sorte que le CV soit aussi clair que facile à lire. L’optimisation de la présentation permet de mettre en évidence chaque rubrique, que ce soit les expériences, les compétences ou encore les formations et les stages.

Mais avant tout cela, l’idéal serait de donner un titre à son Curriculum Vitae. Le choix de celui-ci se fait suivant le poste voulu et les compétences. Par contre, lors d’une candidature spontanée, l’idéal est d’adopter un titre qui convienne au profil ou au poste que vous visez.  

Le résumé du CV

• Pourquoi un résumé ?

Pour faciliter le travail au recruteur. En seulement quelques secondes, il aura lu les points importants du CV sans pour autant faire un va-et-vient dans chaque rubrique.

• Qu’est-ce qu’il y trouvera ?

Le résumé permet de se vendre en 2 ou 3 lignes, présente et met l’accent sur le parcours, les compétences clés et la personnalité du candidat. En somme, le recruteur y trouvera tout ce qu’il faut pour détecter si le candidat est celui qu’il faut.

Que faire quand on a peu d’expérience ?

Beaucoup, et surtout les bacheliers ou nouveaux diplômés se pose cette question au moment de rédiger leur CV. Trois options se présentent :

• La lettre CV : Il s’agit de présenter les coordonnées, compétences à travers des puces. Par contre, un petit paragraphe permettra de présenter les motivations et de parler des qualités du candidats et de ses atouts.
• Le CV Classique : Le CV Classique peut également passer pour un postulant qui n’a que peu d’expérience. Toutefois, pensez à y ajouter toutes les expériences concluantes, même de quelques mois et précisant ce qu’elles auront apporté.