De plus en plus d’entreprises optent pour l’externalisation des fonctions ressources humaines et notamment du processus de recrutement pour des raisons d’effectifs ou pour des raisons de débordements et deadline. Généralement, ces fonctions sont donc domiciliées soit chez un cabinet de recrutement et d’assistance RH, soit chez un cabinet de chasseurs de têtes. Si les cabinets de recrutement ont recours au processus traditionnel entrepreneurial, les chasseurs de tête, eux, misent sur un système de réseautage et sur le digital.Â
Fomba fiadin’ny orinasa maro mampiasa olona an-jatony ankehitriny ny mametraka eo am-pelatanan’ny orinasa hafa ny fitadiavana sy ny fandraisana mpiasa vaovao ao aminy. Misy karazany roa ireny orinasa mandray azy ireny. Na izy « kabinetra fandraisana mpiasa » na izy « kabinetra mihaza mpiasa». Ny voalohany dia mampihatra ireo antanan-tohatra rehetra mifandraika amin’ny fandraisana mpiasa efa fanaon’ny orinasa hatramin’izay. Ny faharoa kosa dia mitily manokana mihitsy ireo olona izay mifanaraka avy hatrany amin’ny filan’ilay orinasa mitady mpiasa fa tsy mandray karazana antontan-taratasy na CV marobe intsony.
