Lors de l’envoi d’un dossier de candidature pour n’importe quel poste à pouvoir, le premier objectif est d’accrocher l’attention du recruteur. Pour cela, il est impératif de soigner tant la présentation de son CV que la formulation de la lettre de motivation pour que celle-ci sorte du lot.
La lettre de motivation est sans doute l’élément qui peut faire la différence avec un autre candidat et permettre à un postulant de se démarquer des autres. Pourtant, il arrive souvent que face à l’envie de bien faire, on en vienne à être figé. En quelques points, voici des astuces pour parvenir à faire une lettre de motivation qui sort du lot.
Soigner la forme en suivant des règles de style
# Les champs obligatoires : il est impératif de remplir ces champs et surtout d’en respecter les emplacements. L’identité du postulant à gauche (nom, prénom, adresse et contact). À droite, il y aura l’identité du recruteur, notamment si l’offre d’emploi précise d’envoyer la lettre de motivation à une personne. Pour ce qui est de l’objet, celui-ci reprend l’intitulé du posté ou la référence du poste si c’est précisé dans l’offre.
# Les informations en 3 parties : les grandes lignes d’une lettre de motivation se catégorisent en 3 :
- « Vous », la partie qui démontre que le candidat s’est renseigné sur l’entreprise en question, qu’il connaît les besoins de l’entreprise et peut y répondre ;
- « Moi », la partie dans laquelle le candidat parlera de lui, de ses compétences et de ses acquis à travers ses parcours et ses réalisations ;
- « Nous », la partie qui permettra de synthétiser les bénéfices mutuels que peut offrir la collaboration.
# Accroche percutante : le recruteur ne passera qu’une minute chrono à lire la lettre de motivation. Aussi, l’idéal est de faire une entrée en matière autant percutante qu’accrocheuse. Celle-ci se place après la formule de politesse et doit se démarquer. L’accroche doit être courte, concise, directe et surtout percutante.
Ne pas lésiner sur le contenuÂ
# Jouer sur les accroches : « votre offre d’emploi pour un poste de responsable commercial a retenu toute mon attention » : voilà un exemple type de phrase d’accroche à éviter dans une lettre de motivation. Il est possible d’utiliser à la place des phrases plus directes et surtout plus concises du type : « Vous êtes à la recherche d’un responsable commercial pour renforcer votre équipe. Mon expérience dans telle entreprise me permettrait de répondre à vos attentes ».
# Se mettre en avant sans déraper : l’erreur de certains candidats est de penser qu’en critiquant leurs anciens employeurs, ils seront vus positivement par le recruteur. Il est de même du fait de se « survendre » en insistant sur certaines compétences, même si celles-ci coïncident avec le poste à pourvoir. Ces questions seront toujours abordées lors de l’entretien d’embauche.
# Plus d’originalité et varier les vocabulaires : dynamique, sérieux, ouverts, compétents… ; il existe autant de termes que certains recruteurs jugent finalement de « banal », car ils reviennent souvent. Le mieux, c’est de contourner l’utilisation de ces termes et de miser sur des synonymes ou d’autres vocabulaires.
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